آج کی آن لائن زندگیوں اور سوشل میڈیا نیٹ ورکنگ کی دنیا صحافتی اخلاقیات، ساکھ اور اس انداز میں نئے چیلنجز کو جنم دیتی ہے جس میں کسی فرد کا برتاؤ اس تنظیم کی عکاسی کرتا ہے جس کے ساتھ وہ ملازم ہیں۔ میڈیا تنظیموں کی بڑھتی ہوئی تعداد نے اس کے مطابق پالیسیاں تیار کی ہیں جو ملازمین کے سوشل میڈیا اور انٹرنیٹ کے استعمال کو مربوط کرتی ہیں۔ انٹرنیٹ کی بڑے پیمانے پر رسائی اور اس حقیقت کے پیش نظر کہ آن لائن ظاہر کی گئی کوئی بھی چیز عوامی گفتگو کا حصہ بن سکتی ہے، خبر رساں اداروں کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ ملازمین سوچ سمجھ کر سوشل میڈیا کا استعمال کریں اور کوئی ایسا کام نہ کریں جس سے ان کی نیوز آرگنائزیشن کی ساکھ کو نقصان پہنچے۔ بہر حال، سوشل میڈیا قابل ذکر مواقع پیش کرتا ہے جو کہ تنظیم اور ملازم کے فائدے کے لیے ضروری ہے۔
اس کے مطابق، درج ذیل سوشل میڈیا پالیسی تشکیل دیتی ہے جورونق اردو میڈیا کے تمام ملازمین پر لاگو ہوتی ہے۔
اپنے کام اور اپنی تنظیم کی تشہیر کے لیے سوشل میڈیا کا استعمال کریں۔
انٹرنیٹ براہ راست قارئین اور تبصرہ نگاروں کے ساتھ مشغول ہونے کے قابل ذکر مواقع فراہم کرتا ہے۔ ہمیشہ مناسب زبان، لہجہ اور ترسیل کا استعمال کریں، اور طویل تبادلوں میں جانے کے لالچ کی مزاحمت کریں۔
اخلاقیات، توازن اور معروضیت کے اصول وہی آن لائن ہیں جیسے وہ پرنٹ یا آف لائن ہیں۔
رونق اردو میڈیا کے عملے کو اسی طرح آن لائن کام کرنا چاہیے جس طرح وہ آف لائن کرتے ہیں۔ پوسٹ نہ کریں — یہاں تک کہ کسی نجی سائٹ پر یا نجی تبادلے میں — کوئی بھی ایسی چیز جسے آپ پرنٹ میں آپ سے منسوب نہیں کرنا چاہیں گے، یا جو آپ کو پیشہ ورانہ یا ذاتی طور پر شرمندہ کرے، یا آپ کے آجر پر برا اثر ڈالے۔ ہمیشہ حقیقت اور معروضیت، اور مناسب زبان اور لہجے کا خیال رکھیں۔ ایسی کوئی بھی چیز پوسٹ نہ کریں — جس میں تصاویر یا ویڈیو شامل ہوں — جو سیاسی، نسلی، جنس پرست، مذہبی یا دیگر تعصب یا جانبداری کی عکاسی کرتا ہو۔
اس مفروضے پر کام کریں کہ آپ جو کچھ بھی آن لائن لکھتے ہیں وہ کسی بھی وقت عوامی ہو سکتا ہے اور ہو گا۔
یہ اصول ان اکاؤنٹس پر بھی ہونا چاہیے رونق اردو میڈیا سے براہ راست منسلک نہیں ہیں، اور ذاتی صفحات جیسے کہ فیس بک یا ٹویٹر پر، کیونکہ ہم زبانی گفتگو کے برعکس جو الیکٹرانک ٹریل چھوڑتے ہیں، وہ کسی بھی وقت عوامی جانچ کا نشانہ بن سکتا ہے۔ رازداری کی ترتیبات مسلسل بدلتی رہتی ہیں، ہیکرز موجود ہیں، اور جو کچھ آپ لکھتے ہیں (یا بہت پہلے لکھ چکے ہیں) وہ آپ کے یا آپ کی تنظیم کے خلاف استعمال کیا جا سکتا ہے۔ ملازمین کو عوامی طور پر کسی نجی صفحہ پر کی گئی رائے یا دیگر تبصروں کا دفاع کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ پیشہ ورانہ اور نجی حیثیت میں آپ کے پاس موجود اکاؤنٹس کے درمیان ہمیشہ واضح طور پر بیان کریں، بعد میں یہ بتاتے ہوئے کہ آپ اپنے میڈیا گروپ کی نمائندگی نہیں کر رہے ہیں۔ تاہم، پھر بھی، ہمیشہ مناسب رویے کے اصولوں پر عمل کریں۔
مزید برآں، نگرانی کریں کہ دوسرے لوگ آپ کے صفحہ پر کیا پوسٹ کرتے ہیں، آپ کو کس تناظر میں ٹیگ کیا جا رہا ہے اور اس پر نظر رکھیں کہ آپ کے بارے میں کیا کہا جا رہا ہے۔
پہلے اپنی تنظیم کو اسکوپ یا بریکنگ نیوز دیں۔ فیس بک یا ٹویٹر پر نہیں۔
اگر آپ کے پاس کوئی نئی کہانی ہے، ایک مختلف زاویہ ہے، طریقہ کار پر عمل کریں۔ ادارتی پائپ لائنز آپ کے اسمارٹ فون کے مقابلے میں سست ہیں لیکن یہ کبھی نہ بھولیں کہ آپ جو بھی خبریں جمع کرتے ہیں وہ سب سے پہلے رونق اردو میڈیا کی واجب الادا ہے۔
تاثرات سے ہوشیار رہیں اور معاشرے کے مختلف طبقات، اندرون و بیرون ملک آپ کی کہانی یا تبصرے کو کس طرح قبول کریں گے۔
مفادات کے ٹکراؤ کے شبہات سے بچنے کے لیے واضح تردید پیش کریں۔ یہ واضح کریں کہ جب آپ کسی چیز کی توثیق کر رہے ہیں یا آپ صرف خبروں کو آگے بڑھا رہے ہیں۔ مثال کے طور پر، آپ خبر کو پھیلانے کے لیے کسی سیاست دان کی کہی ہوئی بات کو ریٹویٹ کر سکتے ہیں، لیکن ایک قاری اسے دوسروں سے بڑھ کر اس سیاستدان کی حمایت کے طور پر لے سکتا ہے۔ ٹویٹ میں ترمیم کرکے یا ‘RT’s don’t = endorsements’ جیسے ڈس کلیمر کو شامل کرکے اس طرح کے مسائل کا خیال رکھا جاسکتا ہے۔
